HISTORIQUE
Le mot Wapan signifie l’aube. Il symbolise la vision d'un jour nouveau où l’individu ayant surmonté sa dépendance à l’alcool, aux drogues ou aux médicaments, a accès à un mode de vie sain et harmonieux, tant à un niveau personnel que familial et communautaire.
Wapan est l’un des six centres construits au Québec qui s’adressent exclusivement à une clientèle des Premières Nations. Il relève du Programme National de Lutte contre l’Abus d’Alcool et de Drogues chez les Autochtones (PNLAADA), de Santé Canada.
Le Centre Wapan a été érigé en 1990 sur le site du Parc des Chutes à La Tuque.
En plus d’être facilement accessible aux communautés desservies, le Parc des Chutes de La Tuque a été retenu pour la qualité de son environnement en termes d’espace, de discrétion et de beauté des lieux. D’une capacité de vingt-quatre (24) lits, le Centre dessert les communautés francophones du Québec.
L’administration, ainsi que l’élaboration du programme du Centre et son application demeurent sous la responsabilité de membres des Premières Nations.
Mission
Dans une perspective de continuum de soins, le centre Wapan est un centre résidentiel de réadaptation des dépendances offrant des services francophones d’évaluation, de traitement et de suivi aux adultes des Premières Nations afin de les aider à atteindre un mieux-être spirituel, culturel, mental, émotionnel et physique.
Vision
Le centre Wapan est un centre d’excellence en approche holistique dans la réadaptation des dépendances au sein des Premières Nations francophones du Québec.
But général du programme
Le but général du programme de réadaptation est d’accompagner pendant une période de 34 jours les personnes adultes membres des Premières nations aux prises avec une problématique de dépendance à acquérir une abstinence et à la maintenir dans le temps. Le programme vise également à permettre à la personne de rétablir un équilibre dans ses relations avec les autres en travaillant ses sphères de vie physique, mentale, affective et spirituelle par l’intégration d’un mode de vie basé notamment sur les 12 étapes et adapté aux particularités culturelles.
Objectifs
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Amener les personnes à conscientiser l’ampleur des conséquences de leur dépendance sur leurs sphères de vie personnelle, relationnelle, spirituelle, familiale, professionnelle, sociale, financière, sexuelle et culturelle;
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Amener les personnes à réaliser l’évolution de leur dépendance et à se situer par rapport à celle-ci;
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Fournir divers outils inspirés notamment du mode de vie spirituel des 12 étapes qui favorisent l’amélioration de la qualité de vie pouvant mener à l’abstinence et au maintien de celle-ci;
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Fournir les éléments essentiels à la compréhension de la dynamique de changement et travailler les aspects motivationnels au maintien de saines habitudes de vie favorisant la consolidation de l’abstinence;
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Fournir le soutien nécessaire à explorer et intégrer les émotions rattachées aux événements de vie significatifs et aux blessures du passé qui ont contribué à l’émergence de la dépendance et explorer tout élément de vie actuel qui en favorise son maintien;
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Fournir des outils d’auto-observation de son état, de ses pensées, de ses sentiments et de ses réactions et fournir des moyens adéquats permettant de développer des façons constructives de les accueillir et de les gérer afin de mieux préserver leur bien-être au quotidien;
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Accompagner les personnes à développer leur propre plan de prévention de la rechute en y incluant un inventaire évolutif des ressources internes et externes dont elles disposent en les adaptant aux situations à risque à venir.
Valeurs du centre
Cohérence
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Lien logique et harmonieux entre la pensée, le discours et l’action.
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Entre les orientations établies et les actions posées.
Respect
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Des droits et des attentes des usagers, se sentir concerné par leurs besoins.
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De nos attitudes et nos comportements tel que le prescrit le code d’éthique.
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Des liens de collaboration réciproques entre collègues, supérieurs et partenaires (savoir reconnaître les contributions, valoriser, encourager, s’entraider).
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De l’intervention culturelle et traditionnelle propre aux Premières Nations.
Ouverture
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À l’amélioration continue en fonction des besoins de la clientèle, aux changements, aux nouvelles pratiques, à la recherche et au développement.
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À la collaboration, la communication et au partenariat.
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À accueillir les individus dans leur caractère unique en leur manifestant de l’écoute et du soutien.
Intégrité
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Nos actions et nos communications doivent en tout temps être empreintes d’authenticité, d’honnêteté et de sincérité.
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Dans les gestes professionnels, lesquels, s’effectuent dans un climat de confiance, de bienveillance, d’empathie, de considération et d’équité dans les relations.
Responsabilité
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De l’usager envers sa santé, son plan de traitement ou d’intervention, ses habitudes de vie.
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Du personnel à maintenir ses compétences, s’informer et participer à l’atteinte des objectifs du Centre Wapan.
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De l’administration à mettre en place les conditions favorisant l’atteinte des objectifs.
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De ses actions, ses engagements, de les exécuter avec autonomie, rigueur et dans un souci de qualité.
Engagement
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À mettre l’emphase et promouvoir la qualité et la sécurité des usagers, du personnel, des bénévoles et prestataires de services.
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À une volonté de se mobiliser, se concerter pour s’améliorer dans un souci de qualité.
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Des intervenants et partenaires à être solidairement responsable envers la clientèle pour favoriser la continuité des services.