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Nous croyons que la richesse d’une organisation comme la nôtre réside dans nos employés. Chaque personne contribue à la culture et au rayonnement du Centre par sa contribution individuelle à la réalisation de notre mission: accompagner les adultes des Premières Nations vers un mieux‑être spirituel, culturel, mental, émotionnel et physique.
Rejoindre Wapan, c’est évoluer dans un milieu humain, ancré dans les valeurs et traditions autochtones, où l’on travaille en équipe pour offrir des services de qualité et une expérience de soin sécuritaire et respectueuse.
Chez Wapan, nous offrons plusieurs types de congés afin de soutenir votre santé globale ainsi que celle de votre famille.
Plusieurs types de congés sont offerts afin de soutenir votre santé globale ainsi que celle de votre famille.
Vous bénéficiez jusqu’à 6 semaines de vacances en fonction de votre ancienneté.
Seize jours fériés chômés et payés sont offerts à l’ensemble des employés, après 1 mois de service.
Vous pouvez accumuler jusqu’à 10 jours de congés personnels par année, selon votre statut à temps partiel ou à temps plein. Deux journées flottantes sont utilisables pour tout motif.
Une banque de congés est prévue en cas de décès d’un proche, adoption, et même d'un déménagement.
Il est possibilité de bénéficier d’un congé à traitement différé ou d’un congé sans solde afin de réaliser vos projets personnels.
La prime d’assurance comprend plusieurs protections, dont une assurance invalidité et une assurance médicaments et est financée à 50% par le Centre.
Le Centre Wapan adhère au Régime des bénéfices autochtone (RBA)et contribue, selon votre statut, à un régime de retraite à prestations déterminées, si vous répondez aux critères d’admissibilité.
Un programme de réduction du temps de travail est offert aux employés possédant 5 ans et plus d’ancienneté.
Note: Certains avantages peuvent varier selon le statut d’emploi, l’ancienneté et les critères d’admissibilité en vigueur. Les détails complets se trouvent dans les politiques RH internes.
